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4 ago. 2016

  • 4.8.16
Los trabajadores de Ybarra llevarán a cabo la próxima semana sus primeras movilizaciones para reivindicar una solución a las administraciones públicas similar a la que se adoptó en su momento ante el incendio ocurrido en la empresa Campofrío, que no suponga que una parte de los trabajadores de la empresa radicada en Dos Hermanas se quede unos dos años sin percibir prestación económica alguna.

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La Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (FITAG) de UGT Sevilla ha informado de la reunión mantenida este miércoles en Dos Hermanas con los trabajadores de Ybarra, en la que se comunicaron las condiciones del ERTE que aplicará Ybarra, así como del calendario de movilizaciones que se pondrá en marcha y que comenzará el próximo martes, día 9 de agosto, ante las puertas de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, así como la que tendrá lugar el jueves día 11 ante la Subdelegación del Gobierno central en Sevilla.

Durante dicho encuentro, José Berjano, secretario general de FITAG-UGT Sevilla, lamentó no haber podido llegar en la negociación a un acuerdo definitivo en cuanto a las ayudas de compensación durante el ERTE, tal como se reflejó en su momento en el acuerdo de Campofrío, a la vez que encontró injustificable la poca disposición de las entidades públicas, tal como prometieron a los pocos días de que se produjera el incendio que acabó con la fábrica de Dos Hermanas.

"Desde UGT", dijo José Berjano, "denunciamos el trato discriminatorio que están padeciendo los trabajadores de Ybarra con respecto a los de Campofrío, y que la diferencia entre ser trabajadores del norte y del sur siga siendo algo más que una distancia geográfica, ya que mientras la Junta de Castilla-León trabajó por defender cada puesto de trabajo de Campofrío con uñas y dientes, la Junta de Andalucía está mirando para otro lado, cuando aquí por lo que debería estar peleando es por los puestos de trabajo de familias que dependen de él”.

En este sentido, dijo que esperaban "más sensibilidad de un Gobierno que se dice a sí mismo progresista y de un consejero que sí ha tenido a bien recibir a la dirección de la empresa, pero que al parecer no le merecemos el mismo respecto ni los trabajadores ni sus representantes; allá cada uno con la responsabilidad que le toca”, concluyó.

DH DIARIO DIGITAL / REDACCIÓN

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