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27 jun. 2018

  • 27.6.18
El grupo municipal Sí Se Puede Dos Hermanas (SSPDH) ha anunciado la presentación en el Pleno que tendrá lugar este viernes de una moción con la que propone la creación de bolsas de empleo abiertas y transparentes para el trabajo eventual del Ayuntamiento, "ya que todos los nazarenos y nazarenas tienen derecho al acceso al empleo público eventual de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad".



Según ha señalado dicho grupo municipal en una nota de prensa, la percepción que tiene la ciudadanía de la gestión del empleo que se viene aplicando desde al Ayuntamiento de Dos Hermanas "es bastante negativa", añadiendo que, según el Instituto Nacional de Estadística, nuestra ciudad ocupó el puesto 15º de España, con una tasa de paro del 28,03% durante 2017; con ámbito andaluz, el 12º, y, en el provincial, el 2º, lo que refleja "la situación de emergencia en la que se encuentran muchas familias nazarenas".

SSPDH asegura que en el Ayuntamiento de Dos Hermanas "no existe" una bolsa de empleo transparente a la que la ciudadanía pueda acceder en condiciones de Igualdad, y que lo que sí hay es "una queja generalizada por parte de la ciudadanía sobre la gestión del empleo por parte del equipo de gobierno".

Por una parte, dicho grupo municipal detalla que el conocido 'escalafón', que es una bolsa de trabajo "herméticamente cerrada", a la que no toda la ciudadanía tiene acceso,, por otra, las personas que están dentro de este 'escalafón' "también se quejan de la falta de transparencia existente", concluyendo que para estas personas "es imposible llevar un seguimiento de la situación en la que se encuentran dentro del mismo".

Creación de dos bolsas de empleo

Sí Se Puede considera que los recursos públicos, especialmente en materia de empleo, deben ser gestionados con orden y total transparencia e igualdad para todos y todas, de ahí que en su moción proponga la creación de dos bolsas de empleo.

La primera vendría a sustituir al actual 'escalafón' y tendría las siguientes características: Unas bases reguladoras basadas en los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad; una bolsa abierta a toda la ciudadanía de Dos Hermanas; transparencia en cuanto al modo de funcionamiento regulado en sus bases; listados públicos, tanto provisionales como definitivos, con el objetivo de que las personas usuarias puedan ver en todo momento el puesto que ocupa dentro de dicha bolsa; con el consentimiento de hacer públicos sus datos, y que las listas tengan carácter rotatorio y revisables una vez trascurrido el tiempo que se estipule en sus bases reguladoras.

La segunda propuesta partiría del actual Plan Municipal de Empleo, y sería una bolsa de empleo transparente y regulada, en cuyas bases reguladoras tendrían como prioridad los casos de extrema necesidad.

DH DIARIO DIGITAL / REDACCIÓN

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