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La campaña de micromecenazgo de Cía Barraca Teatro concluye con 235 aportaciones

La campaña de micromecenazgo que puso en marcha la compañía nazarena Cía Barraca Teatro, con el fin de que les ayudaran a sacar adelante sus próximos proyectos, ha concluido con un total de 235 aportaciones, por una cantidad cada una de 2 euros, muchas de ellas procedentes de Dos Hermanas, pero otras muchas llegadas de distintas provincias andaluzas, españolas y de países como Inglaterra, Alemania o Estados Unidos.

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La propia compañía ha anunciado a través de su web el fin de la campaña de micromecenazgo después de cuarenta días "en los que no hemos parado de recibir vuestras aportaciones y palabras de ánimo, porque una de las mejores cosas de esta campaña ha sido el 'cara a cara' con casi todos vosotros", cosa que no ha ocurrido con aquellos que han llegado desde distintas provincias españolas o del extranjero, a los que desean que se sientan "como un mecenas más y hagáis todo lo posible para estar con nosotros en el estreno".

Cía Barraca Teatro ha mostrado su agradecimiento "a todos y cada uno" por su aportación y, sobre todo, por el interés mostrado en el proyecto "del que ya formáis parte", la obra que esperan estrenar pronto y que se titula 'Entrevistados'. Se trata, por tanto, de una aportación económica que no sólo hará posible el montaje, sino que además con ello se aporta un grado de confianza "que esperamos devolveros sobre el escenario".

En estos momentos, Barraca Teatro, después de su exitoso montaje '59 segundos', que estrenaron en Dos Hermanas y que han paseado por varias provincias andaluzas, se encuentra trabajando en su segunda obra, 'Entrevistados', texto con el que se aborda el tema de la precariedad laboral juvenil.

La Compañía recuerda en esta obra que la actual generación de jóvenes, que dicen que es la mejor formada de la historia del país, se ésta encontrando, debido a la crisis económica que sufre el país, ante un panorama desolador, "lleno de precariedad laboral y de falta de dignidad".

'Entrevistados' presenta a cuatro jóvenes muy bien formados, aunque con perfiles distintos, que se enfrentan al proceso de selección de una empresa, sin que sepan el cargo al que aspiran o el sueldo que van a cobrar, pero a los que "no les queda otra". Y, claro, la pregunta es: "¿Hasta dónde van a tener que llegar para conseguir esa oportunidad laboral?"

DH DIARIO DIGITAL / REDACCIÓN
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