El lunes día 23 de mayo se abre el plazo para una nueva fase del Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación de Andalucía (PEACA) que supondrá, en el caso de Dos Hermanas, la contratación temporal de unas 170 personas que estén sin trabajo y cuya unidad familiar se encuentre en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo.
Se tratará, según ha explicado el Ayuntamiento nazareno a través de su portavoz, Agustín Morón, de un nuevo ciclo del PEACA, cuyos contratados realizarán trabajos sin cualificación por un período máximo de tres meses y que reúnan una serie de requisitos, entre los que se encuentran el hecho de estar empadronado en Dos Hermanas desde hace un mínimo de un año, encontrarse en paro y pertenecer a una unidad familiar sin recursos.
La previsión del Ayuntamiento es que, al igual que en años anteriores, se produzca una gran demanda de solicitantes -en torno a las 2.000 personas-, para lo cual se dispondrán todos los medios necesarios de forma que, en ningún caso, algún demandante se quede sin presentar su solicitud.
La recogida de impresos se podrá realizar desde el 23 de mayo al 3 de junio en la sede que Asuntos Sociales posee en la planta baja del edificio de Huerta Palacios, en horario de 09:00 a 14:00 horas de lunes a viernes. El Ayuntamiento ha advertido que la fecha de presentación en ningún caso influirá a la hora de que se admita o no una solicitud, o de que se tenga más posibilidades o no de ser contratado o contratada.
Posteriormente, del 6 de junio al 15 de julio se revisarán las solicitudes y se procederá a la valoración, de forma que del 18 al 22 de julio se publiquen las listas provisionales de admitidos, tras lo cual se abrirá un período de reclamaciones que concluirá cuando, a principios de agosto, se publiquen las listas definitivas. Los contratos, finalmente, comenzarán a formalizarse a partir del 10 de agosto y se desarrollarán hasta el 9 de octubre.
Bases generales
Las Bases Generales del proceso selectivo a desarrollar para la puesta en marcha del Programa de Ayuda a la Contratación, que pueden ser consultadas en la web del Ayuntamiento de Dos Hermanas -www.doshermanas.es-, recogen que el objeto de la presente convocatoria es la contratación temporal de trabajadores y trabajadoras no cualificados que cumplan los requisitos establecidos y por un periodo máximo de tres meses.
Las personas destinatarias son aquellas que se encuentren en edad laboral, pertenecientes a una unidad familiar que reúnan los requisitos establecidos en el artº 8 del Decreto ¬Ley 8/2014. A tal efecto, se considera unidad familiar la constituida por la persona destinataria del Programa y, en su caso, su cónyuge no separado legalmente o pareja de hecho inscrita u otra relación análoga debidamente acreditada y los dos hijos e hijas de uno u otro si existieren, con independencia de su edad, así como en su caso las personas sujetas a tutela, guarda o acogimiento familiar, que residan en la misma vivienda.
Requisitos
Para ser admitidos al procedimiento de selección los solicitantes deberán estar empadronados en Dos Hermanas y reunir los siguientes requisitos:
• Que en el momento de la presentación de la solicitud se encuentren en situación de demandante de empleo inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo y no hayan trabajado más de 90 días durante el año anterior a la solicitud.
• Que al menos un año antes de la presentación de la solicitud todas las personas que componen la unidad familiar hayan estado empadronadas como residentes en un mismo domicilio ubicado en Dos Hermanas, a excepción de las personas menores nacidas, adoptadas o acogidas con posterioridad a esa fecha, las víctimas de violencia de género y las personas andaluza retornadas.
• Que el importe máximo de los ingresos netos del conjunto de las personas que forman la unidad familiar sea inferior al Indicador Público de Renta de Efectos, según sus distintas variables.
• Que la persona solicitante forme parte de una unidad familiar en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, acreditada mediante informe realizado por los Servicios Sociales Municipales, significándose que solo se emitirá el mismo si la persona solicitante cumple los requisitos señalados en la presente Base.
Documentos necesarios
Todos los solicitantes deberán cumplimentar los impresos oficiales que estarán a disposición en las dependencias municipales habilitadas al efecto, y con los mismos se deberán aportar, en todo caso, los siguientes documentos acreditativos: Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, en su caso, del Número de Identidad de Extranjero (NIE) de la persona solicitante; en el supuesto de matrimonio con o sin descendencia, o familias monoparentales con hijos o hijas, el correspondiente libro de familia; en el supuesto de uniones no matrimoniales, certificación de estar inscritos en el 4 Registro de Parejas de Hecho que corresponda, o acreditación suficiente por otros medios de su relación de convivencia, y si se tuviese descendencia, además, el libro de familia; certificado de empadronamiento expedido por el Ayuntamiento, y declaración expresa responsable de la persona solicitante de los ingresos netos percibidos por todas las personas componentes de su unidad familiar durante los seis meses anteriores a la presentación de la solicitud.
Los contratos serán de duración determinada entre quince días y tres meses y los salarios se establecerán conforme a la financiación establecida para los contratos a realizar, no pudiendo superar su coste, entendiendo éste la suma de salario Bruto más Seguridad Social, los 1.070 euros en cómputo mensual.
Las tareas a desarrollar serán aquellas que el Ayuntamiento considere de especial interés para la Comunidad y se centrarán preferentemente en el refuerzo de los servicios públicos municipales esenciales para la comunidad.
Se tratará, según ha explicado el Ayuntamiento nazareno a través de su portavoz, Agustín Morón, de un nuevo ciclo del PEACA, cuyos contratados realizarán trabajos sin cualificación por un período máximo de tres meses y que reúnan una serie de requisitos, entre los que se encuentran el hecho de estar empadronado en Dos Hermanas desde hace un mínimo de un año, encontrarse en paro y pertenecer a una unidad familiar sin recursos.
La previsión del Ayuntamiento es que, al igual que en años anteriores, se produzca una gran demanda de solicitantes -en torno a las 2.000 personas-, para lo cual se dispondrán todos los medios necesarios de forma que, en ningún caso, algún demandante se quede sin presentar su solicitud.
La recogida de impresos se podrá realizar desde el 23 de mayo al 3 de junio en la sede que Asuntos Sociales posee en la planta baja del edificio de Huerta Palacios, en horario de 09:00 a 14:00 horas de lunes a viernes. El Ayuntamiento ha advertido que la fecha de presentación en ningún caso influirá a la hora de que se admita o no una solicitud, o de que se tenga más posibilidades o no de ser contratado o contratada.
Posteriormente, del 6 de junio al 15 de julio se revisarán las solicitudes y se procederá a la valoración, de forma que del 18 al 22 de julio se publiquen las listas provisionales de admitidos, tras lo cual se abrirá un período de reclamaciones que concluirá cuando, a principios de agosto, se publiquen las listas definitivas. Los contratos, finalmente, comenzarán a formalizarse a partir del 10 de agosto y se desarrollarán hasta el 9 de octubre.
Bases generales
Las Bases Generales del proceso selectivo a desarrollar para la puesta en marcha del Programa de Ayuda a la Contratación, que pueden ser consultadas en la web del Ayuntamiento de Dos Hermanas -www.doshermanas.es-, recogen que el objeto de la presente convocatoria es la contratación temporal de trabajadores y trabajadoras no cualificados que cumplan los requisitos establecidos y por un periodo máximo de tres meses.
Las personas destinatarias son aquellas que se encuentren en edad laboral, pertenecientes a una unidad familiar que reúnan los requisitos establecidos en el artº 8 del Decreto ¬Ley 8/2014. A tal efecto, se considera unidad familiar la constituida por la persona destinataria del Programa y, en su caso, su cónyuge no separado legalmente o pareja de hecho inscrita u otra relación análoga debidamente acreditada y los dos hijos e hijas de uno u otro si existieren, con independencia de su edad, así como en su caso las personas sujetas a tutela, guarda o acogimiento familiar, que residan en la misma vivienda.
Requisitos
Para ser admitidos al procedimiento de selección los solicitantes deberán estar empadronados en Dos Hermanas y reunir los siguientes requisitos:
• Que en el momento de la presentación de la solicitud se encuentren en situación de demandante de empleo inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo y no hayan trabajado más de 90 días durante el año anterior a la solicitud.
• Que al menos un año antes de la presentación de la solicitud todas las personas que componen la unidad familiar hayan estado empadronadas como residentes en un mismo domicilio ubicado en Dos Hermanas, a excepción de las personas menores nacidas, adoptadas o acogidas con posterioridad a esa fecha, las víctimas de violencia de género y las personas andaluza retornadas.
• Que el importe máximo de los ingresos netos del conjunto de las personas que forman la unidad familiar sea inferior al Indicador Público de Renta de Efectos, según sus distintas variables.
• Que la persona solicitante forme parte de una unidad familiar en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, acreditada mediante informe realizado por los Servicios Sociales Municipales, significándose que solo se emitirá el mismo si la persona solicitante cumple los requisitos señalados en la presente Base.
Documentos necesarios
Todos los solicitantes deberán cumplimentar los impresos oficiales que estarán a disposición en las dependencias municipales habilitadas al efecto, y con los mismos se deberán aportar, en todo caso, los siguientes documentos acreditativos: Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, en su caso, del Número de Identidad de Extranjero (NIE) de la persona solicitante; en el supuesto de matrimonio con o sin descendencia, o familias monoparentales con hijos o hijas, el correspondiente libro de familia; en el supuesto de uniones no matrimoniales, certificación de estar inscritos en el 4 Registro de Parejas de Hecho que corresponda, o acreditación suficiente por otros medios de su relación de convivencia, y si se tuviese descendencia, además, el libro de familia; certificado de empadronamiento expedido por el Ayuntamiento, y declaración expresa responsable de la persona solicitante de los ingresos netos percibidos por todas las personas componentes de su unidad familiar durante los seis meses anteriores a la presentación de la solicitud.
Los contratos serán de duración determinada entre quince días y tres meses y los salarios se establecerán conforme a la financiación establecida para los contratos a realizar, no pudiendo superar su coste, entendiendo éste la suma de salario Bruto más Seguridad Social, los 1.070 euros en cómputo mensual.
Las tareas a desarrollar serán aquellas que el Ayuntamiento considere de especial interés para la Comunidad y se centrarán preferentemente en el refuerzo de los servicios públicos municipales esenciales para la comunidad.
F. G. / REDACCIÓN
